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Rufseminare - speziell für Ihr Unternehmen - auch als Fortbildungen für Mediator/innen

Im Fokus steht bei einem Rufseminar, den Inhalt konkret auf Ihren Bedarf oder auch branchenspezifisch anzupassen. Immer mehr Unternehmen, Institutionen oder Vereine entscheiden sich für Inhouse-Ausbildungen. 

Dies bringt den Vorteil, maßgeschneiderte Formate anzubieten, um für Ihre Mitarbeiter*innen eine gezielte Kompetenzerweiterung zu ermöglichen. 

Aber auch als OFFENE SEMINARE werden diese Themen angeboten. Unverbindlich anfragen! Bei ausreichender Anmeldung kommt der Termin zustande. 

Wir bauen im Bereich des Konfliktmanagements und der Kommunikation auf jahrelange Erfahrung, wodurch wir für Ihr Unternehmen ein praxisorientiertes und zielgerichtetes Paket anbieten können, welches bei Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften ein starkes Fundament entwickelt.

Unabhängig dessen bieten wir diese Inhalte auch für Einzelpersonen im Zuge von individuellem Coaching an. Erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen.

Rufseminare können jederzeit sowohl zu den unten stehenden Themen aber auch zu individuellen Fragestellungen oder Themenkreisen angefragt werden. Für individuelle Inhalte kontaktieren Sie uns. Wir erstellen den Inhalt speziell für Sie!

Ein aktueller Ausschnitt unseres Angebotes - WIRD AUCH ALS WEITERBILDUNG FÜR MEDIATOR/INNEN ANGERECHNET:

* Ich und mein Ich - von eigener Erfahrung geleitet 

* Wie beeinflusst meine Erfahrung mein Konfliktverhalten

* Systeme erkennen - Konflikte vermeiden

 

* Mediative Ansätze in der Führung

* Unterschiedliche Persönlichkeiten erfordern kreative Führung

* Organisation und Führung im ehrenamtlichen Bereich - eine besondere Herausforderung

 

* Kulturmanagement im Unternehmen

* Der Mensch im Fokus - warum ist es heute anders?

 

 

Hinweis:

Zur intensiven Weiterentwicklung bieten wir den Lehrgang zum/zur Mediator*in, welcher neben umfangreichen Tools und Methoden sämtliche Aspekte einer konfliktfreien und lösungsorientierten Kommunikation enthält. 

Nachhaltiges Personalmanagement für Ihr Unternehmen - der Weg zum Erfolg

 

Der Fokus liegt unter Anderem auf folgenden Schwerpunkten:

 

- Warum war früher alles besser und einfacher? Ist es wirklich so?

- Was sind die Herausforderungen im Personalwesen im Jahr 2023?

 

- Herausforderungen annehmen und drauf zugehen!

- Wie schafft man nachhaltiges Personalmanagement?

 

- Kulturmanagement vs. Kulturwandel

 

- Es holpert, na und?

- Führungskräfte auf Herausforderungen vorbereiten und stärken.

- Kommunikation bewusst einsetzen.